以过去的经验和一般性规定为例，企业在申请资质时，通常需要提供申请前至少三个月到六个月不等的连续社保缴纳记录，以证明关键岗位人员（如注册工程师、技术负责人、专业技术人员等）在申请资质期间确实在企业工作且企业依法为其缴纳了社保。在某些情况下，对于特定类型的资质或特殊时期，考核期限可能会有所延长。
鉴于政策可能会随时间调整，以及不同地区可能存在差异，开封市建筑幕墙乙级资质申请时具体需要考核几个月的人员社保，建议直接咨询开封市住房和城乡建设局或查阅最新的官方通知、办事指南等权威渠道获取准确信息。确保按照当地最新的规定，提前做好相关人员社保缴纳的安排，以满足资质申请的社保考核要求。
联系我时，请说是在敖包副业网看到的，谢谢！
