资质标准调整：资质标准可能更加注重企业的实际运营能力和设计业绩，而非单纯的注册资本、人员数量等指标。例如，要求企业具备一定的代表性设计作品和良好的市场信誉，以及健全的质量管理和安全保障体系。
人员结构调整：从业人员的职业资格制度也可能发生变化，比如强调注册执业人员的实际作用和专业能力，降低非核心人员数量要求，提倡通过引进高层次人才和培养内部人才相结合的方式提升企业整体素质。
总部基地建设与支持政策：郑州鼓励建设企业总部基地，为符合条件的建筑施工企业和勘察设计企业提供优惠政策，以培育龙头企业发展，带动产业升级。
资质申报流程优化：申报流程可能趋向电子化和便捷化，减轻企业负担，同时加强对申报材料真实性的审查力度，打击资质挂靠等违规行为。
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